Appel à candidature à un poste de
Chargé de mission Espèces protégées (H/F)
Centre National de la Propriété Forestière
Hauts-de-France - Normandie
Intitulé du poste :
Type de contrat :
Catégorie d’emploi :
Rémunération :
Résidence administrative :
Prise de poste prévue :
Chargé de mission Espèces protégées (H/F)
CDD à temps complet de 10 mois. Contrat de droit public sur la base des
dispositions applicables aux agents non titulaires de l’Etat (Décret 86-83 du
17/01/1986).
Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe.
Poste ouvert aux travailleurs handicapés.
A ou B (selon diplômes)
Selon barème des rémunérations du CNPF (rémunération en fonction du diplôme et de
l’expérience professionnelle antérieure).
Fourchette : Ingénieur : entre 33 K€ et 53,4 K€ brut annuel
Technicien : entre 26,9 K€ et 37,4 K€ brut annuel
Saint-Etienne-du-Rouvray (76)
2 janvier 2025
Présentation du CNPF
Le Centre National de la Propriété Forestière (CNPF) est un établissement public de l’Etat à caractère administratif
placé sous la tutelle du ministère en charge de la forêt. Il est en charge du développement de la gestion durable des
forêts privées : 3,5 millions de propriétaires forestiers pour 12,6 millions d’hectares soit 23% du territoire. Ses
agents sont des professionnels de terrain qui conseillent, forment, accompagnent les propriétaires privés vers une
gestion durable adaptée aux contextes locaux.

L’organisation du CNPF est la suivante :
- Un échelon national, la Direction générale ;
- Un niveau régional avec 10 Centres régionaux de la propriété forestière (CRPF) ;
- Un service de Recherche & Développement, l’Institut pour le Développement Forestier (IDF) ;
- Un service dédié au Label Bas carbone (C+FOR Forêt et Carbone).

Le site de Saint-Etienne-du-Rouvray de la délégation régionale Hauts-de-France/Normandie du CNPF est
composée de 17 agents, dont 7 techniciens et 6 ingénieurs, pour un budget qui s’établit autour de 1,1 M€. La
région possède un taux de boisement de 14% avec une nette prédominance pour les feuillus, très
diversifiés. Les résineux représentent 20% du volume de bois sur pied.

Les travaux de sylviculture, d’exploitation ou de débroussaillement contre les risques d’incendie sont la face
opérationnelle indispensable à la gestion durable des forêts. Leur mise en œuvre doit tenir compte des cycles
biologiques des espèces protégées et de leurs habitats et se conformer aux dispositions des articles L. 411-1 et
suivants du code de l’environnement. Une feuille de route, élaborée sous l’égide du ministère de la Transition
écologique et de la Cohésion des territoires et du ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, a été
établie en mai 2023 pour répondre aux difficultés rencontrées pour concilier la protection des habitats d’espèces,
notamment en période de reproduction des oiseaux nicheurs et la réalisation de travaux forestiers

Description du poste
Dans ce cadre, la région Normandie a été choisie pour accueillir le projet expérimental d’établissement d’une
annexe verte pour les espèces protégées et leurs habitats. L’objectif est une meilleure intégration des articles L
411-1 et suivants du Code de l’Environnement dans les documents de planification forestière.

Ainsi, sous l’autorité de la Direction et sous la coordination de l’ingénieure DGD & Environnement de
Normandie, le chargé de mission Espèces protégées (H/F) aura pour principales missions :
- Suivi et rapportage du programme d’actions,
- Etablissement de l’annexe verte « espèces protégées et habitats d’espèces » au SRGS de Normandie :
rédaction des versions projets en mode collaboratif,
- Constitution et animation des groupes de travail et de concertation,
- Présentation du document aux parties prenantes,
- Participation à la conduite de la procédure administrative de validation.

Profil recherché
Formation – expériences
- Bac+3 avec forte expérience ou Bac + 5 spécialité forêt et/ou naturaliste ou diplôme équivalent,
- Expérience opérationnelle en écologie des milieux,
- Bonnes connaissances des enjeux et problématiques de la gestion durable des forêts,
- Expérience en matière de conduite et gestion de projets (montage et suivi financier, rédaction, mise en
œuvre, bilan et communication) appréciée,
- Bonne maîtrise des logiciels courants (bureautique, …) et des SIG,
- Permis B obligatoire.

Compétences et qualités requises
- Esprit de synthèse, capacités rédactionnelles, rigueur scientifique et capacité de traduction d’information
scientifique,
- Dynamisme et rigueur,
- Excellente disposition aux relations humaines : capacité d’écoute, de dialogue, de concertation et de
travail en équipe.
Dispositions internes
- 25 jours de congés annuel et 19 RTT soit au total 44 jours de repos (au prorata selon la présence et la
quotité de travail) ;
- Tickets restaurants d’une valeur faciale de 9€ pris en charge à 60% par l’employeur ;
- Activité télétravaillable au bout de six mois de service, nombre de jours selon le métier exercé (hors
dispositions exceptionnelles liées à la crise sanitaire, grève des transports…) ;
- Remboursement des titres d’abonnement de transport à hauteur de 75% ; dans la limite du plafond légal
- Participation employeur mutuelle (obligatoire).

Personnes à contacter
• Guillaume RIELLAND, Directeur-adjoint : Tél. 03 22 33 52 00 – guillaume.rielland@cnpf.fr
• Pauline MARTIN, Responsable DGD&E : Tél. 02 35 12 25 80 – pauline.martin@cnpf.fr