Technicien forestier Hauts-de-France


CRPF Hauts-de-France
Délégation Régionale du Centre National de la Propriété Forestière
(EPA de l'Etat régi par l'art. L.321-1 C. For.)

EMPLOI PROPOSE

 Technicien(ne) forestier à temps complet sur le projet franco-belge FORET PRO BOS au CRPF (Centre Régional de la Propriété Forestière) Hauts-de-France
 Chargé(e) de mission en CDD à temps complet de 12 mois sur ressources externes, potentiellement renouvelable deux fois, à compter du 13 mars 2017.

CONTEXTE REGIONAL ET DÉFINITION DU POSTE

Le projet Forêt Pro Bos un projet INTERREG réunissant des partenaires français (CRPF et PEFC Hauts-de-France, CRPF et PEFC Champagne-Ardenne), wallons et flamands afin de répondre aux besoins de quantifier, renouveler, regrouper et valoriser la ressource bois au sein du territoire transfrontalier. Il durera un peu plus de trois ans.

Sous l'autorité du Directeur et de l'Adjoint au Directeur et la coordination de l'Ingénieur dédié, le/la Technicien(ne) Forêt Pro Bos seraimpliqué(e) sur les actions suivantes :

1 – Evaluation de la ressource et son renouvellement : il/elle participera activement à l'évaluation et à la caractérisation des surfaces boisées sur des massifs locaux. Ce travail servira à élaborer des outils méthodologiques novateurs et transfrontaliers à partir de plusieurs technologies innovantes (images satellitaires Sentinel 2, LIDAR).
2 – Elaboration d'un schéma territorial des accès sécurisés aux massifs forestiers : il/elle participera activement à l'élaboration d'une méthodologie d'établissement d'un schéma territorial des accès sécurisés aux massifs forestiers. Cet outil d'aide à la décision permettra d'accompagner les démarches d'amélioration et de création des infrastructures (place de dépôt/retournement) reliant les
voies ouvertes à la circulation publique aux massifs forestiers, dans un contexte de modernisation de la gestion forestière. La réalisation de projets pilotes s'appuyant sur une collaboration étroite avec les partenaires locaux sera recherchée.
3 – Appui aux regroupements de propriétaires ou à d'autres actions liées du projet (communication, formation, etc.)

ACTIVITES PRINCIPALES

En étroite collaboration avec le coordinateur du projet, l'équipe du CRPF et les partenaires du projet, le/la Technicien(ne) Forêt Pro Bos sera notamment chargé(e) :

Pour l'évaluation de la ressource et son renouvellement :

- Effectuer des analyses SIG à partir de couches existantes ;
- Collecter des données sur les parcelles de référence, notamment des peupleraies ;
- Valider sur le terrain les données issues des outils méthodologiques développés ;
Pour l'élaboration d'un schéma territorial des accès sécurisés aux massifs forestiers :
- Identifier les besoins en matière d'accès sécurisés au massifs forestiers, les expériences locales et les contraintes légales ;
- Définir des caractéristiques techniques des infrastructures nécessaires pour la sécurisation des accès
- Développer une méthode d'évaluation et de spatialisation des accès à l'échelle d'un territoire ;
- Développer l'outil « schéma territorial d'accès sécurisés aux massifs » et validation de l'outil sur plusieurs sites pilotes.
D'autres opérations permettant d'atteindre les objectifs du projet pour ces deux actions seront mise en oeuvre selon le besoin.
L'ensemble des activités se fera en concertation avec les acteurs locaux.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation - expérience
· Technicien forestier, titulaire du BTS option production forestière ou gestion forestière, ou diplôme équivalent ; ou jeune ingénieur forestier pour une première expérience professionnelle ; une expérience forestière opérationnelle de 2 ans ou plus, notamment en forêt privée constituerait un atout.
· Maîtrise des logiciels de bureautique (suite Office) et du système d'information géographique (MapInfo ou QGis).

Qualités requises
· Qualité de contact et goût du travail en équipe ;
· Motivation et grande autonomie, rigueur, esprit d'initiative et d'adaptation, culture de l'écrit, sens de l'organisation et du service
public ;
· Connaissances de la forêt privée ;
· Bonne aptitude physique : déplacements fréquents sur le terrain (variables selon les étapes du projet) ;
· Permis B obligatoire et véhicule personnel

SITUATION ADMINISTRATIVE
 Statut : Contrat de droit public à durée déterminée, selon les dispositions du décret n°86-83 du 17/01/1986
 Rémunération mensuelle brute forfaitaire : selon ancienneté CNPF (soit 2 100 € brut / mois avec moins de 2 ans d'ancienneté,
2300€ brut/mois entre 2 et 5 ans d'ancienneté).
 Résidence administrative : 13 avenue de Coucy, 02200 SOISSONS

PERSONNES A CONTACTER

· M. Xavier MORVAN, Directeur :  02.35.12.41.01 - Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
· M. François CLAUCE, Adjoint au directeur :  03.22.33.52.00 - Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
· M. Xavier BONNART, coordinateur du projet :  03.22.33.52.00 - Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
DEPOT DE CANDIDATURE
Envoyer avant le 19 février 2017, un dossier comprenant :
 une lettre de motivation
 un curriculum vitae précisant en particulier les études, diplômes, qualifications et expériences professionnelles
à Monsieur le Directeur du CRPF Hauts-de-France – 96, rue Jean Moulin – 80 000 AMIENS
 03.22.33.52.00 – Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Les candidats retenus seront invités par téléphone ou courriel, à se présenter devant une Commission de sélection qui se tiendra 27 février 2017 (présence physique, pas de visioconférence) au siège du CRPF à Amiens (96 rue Jean Moulin).