PO 2018

RESPONSABLE du SUIVI des PROGRAMMES GESTION DURABLE
DES TERRITOIRES et VALORISATION du BOIS et TERRITOIRE dans le GRAND EST
(H/F)


Ingénieur ou Technicien chargé de mission en CDD renouvelable dans le cadre du programme régional
de gestion durable des territoires (GDT) complémentaire du programme de valorisation du bois et
territoire (2018 – 2024) porté par les chambres d’agriculture de LORRAINE – ALSACE.
Poste CDD à pourvoir au 1er Mars 2019 – renouvelable au 01/07/2019.


NATURE DE L’ACTIVITÉ
Le CRPF GRAND EST et les chambres d’agriculture de LORRAINE – ALSACE (service commun)
sont engagés dans un programme régional d’animation dans le but de promouvoir la gestion dans la
petite forêt privée et d’augmenter la mobilisation du bois.
Ce programme fait l’objet d’aides de l’Etat, de la Région et de l’Europe (FEADER). Le CRPF est chef
de file dans le dossier d’aide (FEADER et Région GRAND EST). A ce titre, il assure la cohérence
financière de l’ensemble du dispositif. Le CRPF affecte 6 ETP sur ce programme d’animation.
Sous l’autorité du directeur, de la responsable des services administratif du CRPF et en lien avec les
techniciens départementaux, ce chargé de mission assure :
 le suivi et la cohérence des interventions des techniciens affectés aux programmes GDT et VBT ;
 la coordination administrative et le suivi des conventions d’octroi des aides du FSFB, de la Région
et du FEADER aux programmes GDT et VBT, sous l’autorité directe de la responsable des services
administratifs du CRPF ;
 le suivi des indicateurs (compte rendu d’activité, remontée des informations, réunions d’équipes,
synthèse annuelle des résultats atteints, indicateurs (volumes mobilisés, investissements réalisés…) ;
 la gestion d’un SIG dédié (secteurs d’interventions des techniciens, chantiers, cartes de restitution…)
en liaison avec l’ingénieur responsable du SIG et avec l’appui des ingénieurs territoriaux et
thématiques concernés.


PROFIL RECHERCHE
 Ingénieur ou Technicien supérieur forestier, option production forestière ou gestion forestière,
ou diplôme équivalent ;
 Sens de l’organisation et rigueur, autonomie et esprit d’initiative ;
 Bonne disposition aux relations extérieures comme à animer une réunion d’équipe ;
 Compétence rédactionnelle, capacité à organiser et présenter des éléments de restitution
administratifs et financiers ;
 PACK OFFICE - Utilisation du GPS et d’un SIG fortement souhaitée ;
 Permis B.


SITUATION ADMINISTRATIVE
 Statut : CDD suivant la grille statutaire du CRPF (en fonction de l’expérience antérieure) ;
 Lieu de travail : Le BAN SAINT MARTIN (57) - déplacements possibles sur la région Grand Est.
PERSONNES A CONTACTER
 M. Alain LEFEUVRE, Directeur au 03 87 31 18 42,
 M. Philippe LADEN, Directeur adjoint au 03 26 65 89 91 ou 06 73 98 90 23,


CENTRE RÉGIONAL DE LA PROPRIÉTÉ FORESTIÈRE GRAND EST
2019-8
 Mme Carole UNTERSINGER, Responsable administrative au 03 87 31 67 73.


DEPÔT DE CANDIDATURE
Envoyer avant le 15 février 2019 un dossier comprenant :
Une lettre manuscrite de motivation ;
Un curriculum vitae ;


à Monsieur le Directeur du CRPF : 41, avenue du Général de Gaulle, 57050 LE BAN SAINT
MARTIN.
Courriel : grandest@crpf.fr
Les candidats retenus seront invités, par téléphone ou courriel, à se présenter devant une commission de
sélection qui aura lieu le 20 février 2019 au siège du CRPF : 41, avenue du Général de Gaulle -
57050 LE BAN SAINT MARTIN).